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南韓「最低工資委員會」15日開會決定，將20無線跳蛋使用心得18年最低時薪定為7530韓元（約合新台幣218元），折合月薪157.377萬韓元（約合新台幣45560元），漲幅達到16.6%，創下本世紀來第2高，預計將有超過463萬勞工受惠。

據《韓聯社》報導，2010年至今，南韓最低時薪漲幅一直在8.1%以下徘徊，明年度漲幅略低於2000年9月～2001年8月，但當時的高漲幅是在97年金融危機後連年微幅上調的特殊背景下出現的例外情況。此次漲幅預計有463萬多工薪族直接受此影響，影響比重23.6%，創歷史新高。

會議當天，勞資雙方各提出7530和7300韓元的上調方案，經9名勞方委員、9名資方委員和9名公益委員表決，最後以15比12的結果採納勞方方案。起初，勞資各提出上調47.6%至1萬韓元和上調3.1%至6670韓元的方案。

「最低工資委員會」主席表示，因工資漲幅較大，南韓政府需向中小企業和個體戶提供更多人工費補貼。

會計師事務所今（ 13 ）日指出，印度政府自 2012 年 7 月起為了吸引電子產業投資而通過「特別投資優惠計畫」，針對電子相關產業於資本支出 20% -潤滑液成分 25% 的限度內提供相關現金補助以促進投資，不過期限已從 2020 年年底改為 2018 年年底。資深顧問蘇宥人建議想投資印度的台商應加快腳步、完成申請程序。

無重力 sex資誠稅務諮詢顧問公司執行董事蘇宥人指出，印度政府的「特別投資優惠計畫」是為了配合穆迪政府所提出的數位印度政策，任何電子產業或跨電子機械產業之台商投資者，都有可能符合資格享用該優惠計畫。因此他指出，電子業的相關台商，若有興趣至印度投資，可評估相關優惠計畫適用之可能性、以爭取優惠。

不過，印度國會另於今（ 2017 ）年 1 月將特別投資優惠計畫截止申請期限從原先的 2020 年年底改為 2018 年年底，或是一千億盧比補助額度額滿，兩者其中之一較早發生時即截止。

蘇宥人進一步表示，截至今年 3 月 31 日止，該優惠計畫共接受 271 件申請，其中 95 件已獲得核准。另依照今年 1 月的資料顯示，該優惠計畫累計共有 243 件申請而其中 75 件獲得核准，而今年 2 月至 3 月之間，申請案件量增加了約 28 件，可明顯看出投資人的確受到此修正案影響，正在加快相關投資優惠的申請，目前此優惠額度的發放已經超過一千億盧比的半數。

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另外，蘇宥人也表示，印度政府除了上述特別投資優惠計畫優惠之外，也對電子製造業推出許多方案及補助；他也提醒台商在計畫前往印度投資或擴大生產規模時，應優先了解相關投資優惠的內容。

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